Jual beli PayPal, Skrill (Moneybookers), Neteller, Payza, EgoPay, VCC Reloaded, jasa belanja online dan jasa pembayaran online

One Stop Shopping : melayani Jual beli balance PayPal, Skrill/Moneybookers, Neteller, Payza, EgoPay, PerfectMoney, VCC Reloaded dan Jasa Belanja Online

Jual beli paypal, neteller, payza, perfect money, vcc dan jasa belanja online

Saya adalah pedagang Jual-Beli Saldo/Balance Paypal, Neteller, Payza, MoneyBookers/Skrill, Liberty Reserve dan Perfect Money terbaik dan terpercaya. Jual beli paypal, Neteller, Payza, MoneyBookers, Liberty Reserve dan Perfect Money kami telah mempunyai ratusan pelanggan tetap dan dijamin terpercaya dan terbaik.

Melayani Jual-beli balance PayPal, Neteller, Payza, MoneyBookers/Skrill, Liberty Reserve dan Perfect Money dengan harga termurah dan pasti terpercaya.

Cara mudah membeli balance PayPal, Neteller, Payza, MoneyBookers/Skrill, Liberty Reserve dan Perfect Money terbaik dan terpercaya di Indonesia.

Rupiah dibank lokal—–>Pedagang—–>Balance PayPal / Neteller /Payza / MoneyBookers/Skrill / Liberty Reserve / Perfect Money

Balance PayPal /Neteller /Payza/ MoneyBookers/Skrill / Liberty Reserve / Perfect Money—–>Pedagang—–>Rupiah dibank lokal

Kurs PayPal, Skrill, Neteller, Payza, Liberty Reserve dan Perfect Money terbaru :
Bisa dilihat di widget website sebelah kiri atau hubungi : 083830757647

PEMESANAN PayPal, Skrill, Neteller, Payza, Liberty Reserve dan Perfect Money

1. Proses paling lama 24 jam setelah anda konfirmasi telah mentransfer uang ke rekening bank saya maka dolar akan segera dikirim.

2. Kami akan mengirim uang rupiah anda setelah anda sudah mengirimkan balance ke account Paypal/Payza/Neteller dan Perfect Money kami dan semua transaksi telah diselesaikan (paling cepat 24jam setelah balance PayPal/Neteller/Payza/Perfect Money kami terima)

 

Kami Melayani Pengisian saldo MoneyBookers/Skrill juga :

Kurs MoneyBookers terbaru hubungi via handphone.

www.dchanger.com tempat jual beli paypal, Skrill, Neteller, Payza, MoneyBookers, Liberty Reserve dan Perfect Money terbaik dan terpercaya.

Best regards,
Rifky®
www.dchanger.com
083830757647 (SMS Only!!!)
WhatsApp : 083849475010
PIN BlackBerry : 7452A4A9

3 April 2011 at 16:12 - Comments
nabler
pin bbx ane add koq g d confirm gan, ane mo jual debit paypal ne
18 February 12 at 05:38
I’m not that much of a online reader to be honest but your sites really nice, keep it up! I'll …
3 February 13 at 10:21

Lowongan CPNS Pemerintah Kota Surabaya tahun 2013

Pengumuman Walikota Surabaya – CPNS 2013

Walikota Surabaya mengeluarkan Pengumuman NOMOR : 810/5571/436.7.6/2013 tentang PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) DAERAH DARI PELAMAR UMUM PEMERINTAH KOTA SURABAYA TAHUN ANGGARAN 2013 dengan total sejumlah 375 formasi, dengan rincian :
- 200 formasi tenaga pendidikan
- 100 formasi tenaga kesehatan
- 75 formasi tenaga teknis

Berikut adalah rincian dan jumlah formasi yang dibutuhkan :

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Untuk lebih meningkatkan semangat para pencari kerja berikut adalah daftar gaji pokok PNS tahun 2013 (anda bisa mengecek gaji pokok untuk pegawai dengan golongan mulai II/a, II/c, III/a, III/b s/d golongan IV.

15 September 2013 at 13:59 - Comments

Lowongan PT. Petrokimia Gresik tahun 2013

Petrokimia Gresik lengkap

PT Petrokimia Gresik membuka kesempatan kerja kepada Sarjana (S1) dengan latar belakang pendidikan:

  • Teknik Informatika*
  • Teknik Elektro*
  • Teknik Fisika*
  • Teknik Sipil*
  • Teknik Mesin*
  • Teknik Kimia*
  • Teknik Industri**
  • Agribisnis*
  • Ilmu Tanah*
  • Budidaya Pertanian*
  • Agronomi**
  • Agroteknologi**
  • Sumberdaya Lahan**
  • Teknologi Pertanian**
  • Mekanisasi Pertanian**
  • Biologi***
  • Bioteknologi***
  • Akuntansi*
  • Ilmu Komunikasi*
  • Manajemen**

Keterangan:

* = Laki-laki
** = Laki-laki & Perempuan
*** = Perempuan

Dengan syarat-syarat sebagai berikut :

  1. Warga Negara Indonesia;
  2. Usia maksimum 25 tahun (lahir setelah tanggal 31 Agustus 1988);
  3. Program Studi Perguruan Tinggi berakreditasi A;
  4. Memiliki index Prestasi (IP) kumulatif minimal 3,00;
  5. Memiliki TOEFL minimal 475 atau IELTS 4,5 (dibuktikan dengan sertifikat);
  6. Sehat Jasmani dan Rohani;
  7. Tidak buta warna;
  8. Tidak terikat ikatan dinas pada instansi lain.

Pendaftaran ditutup tanggal 11 September 2013 pukul 24.00 WIB.

PT Petrokimia Gresik tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutmen

Info lebih lanjut silahkan klik :  http://recruitment.petrokimia-gresik.com/Sarjana/Lowongan.aspx

Gresik, 2 September 2013

 

Panitia Penerimaan Karyawan Baru
PT Petrokimia Gresik

3 September 2013 at 09:17 - Comments

Lowongan kerja PLN (Persero) tahun 2013

PT PLN (PERSERO) 

Electricity for a better Life

 

 PT PLN (Persero) mengajak Putera terbaik bangsa: 

BERGABUNG BERSAMA KAMI, MEMBANGUN NEGERI 

PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO) 

JALUR PELAKSANA (SMA IPA/SEDERAJAT & SMK LISTRIK) 

 

Dalam Rangka Memenuhi kebutuhan Tenaga Kerja, PT PLN (Persero) kembali membuka kesempatan bagi anda yang ingin bergabung bersama kami, dengan Posisi jabatan dan Program Studi yang dibutuhkan sebagai  berikut:

NO BIDANG SYARAT
1 Junior Operasi dan Pemeliharaan SMA IPA/SMK TEKNIK LISTRIK


A. Persyaratan Umum:

Jenis kelamin laki-laki; belum menikah, dan sanggup tidak menikah selama mengikuti Diklat Prajabatan

B. Persyaratan Akademis

Lulus SMA: dengan Rata-rata nilai Hasil Ujian Nasional minimal 7,0 (Tujuh koma Nol) dan Rata-rata Raport 2 Semester Terakhir minimal 7,0 (Tujuh koma Nol)

1. SMA/Sederajat : Jurusan IPA (Ilmu Pengetahuan Alam) atau

 

2. SMK : jurusan sebagaimana tertulis pada syarat pendidikan (lihat syarat posisi jabatan diatas, untuk Teknik Listrik adalah Arus Kuat/Listrik Instalasi (bukan Arus Lemah/Elektronika,Telekomunikasi atau Listrik Industri,Perkapalan)

 Maksimal tahun Kelahiran 1994

 Tinggi badan minimal 160 cm

 Berat badan proporsional (BMI Max 28)

 Sehat Jasmani dan Rohani

 Berbadan Sehat dan Tidak buta warna ( dengan disertai surat  keterangan sehat & Tidak buta warna dari Dokter)

 Tidak berkacamata/ Soft Lens

 Tidak merokok

 Tidak bertato dan tidak bertindik

 TIdak terlibat dan Tidak pernah Terlibat tindakan kriminal (Dibuktikan  dengan SKCK ASLI dari POLRI yang diserahkan pada saat seleksi  wawancara);

Menyertakan Surat Pernyataan Diri diatas materai Rp. 6000,- yang berisi point-point sebagai berikut:

1. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya

2. Tidak menderita Rabun malam dan Epilepsi

3. Bersedia mengikuti pendidikan prajabatan dan tidak menikah selama pendidikan

4. Bersedia menjadi pegawai minimal 5 (lima) tahun secara berturut-turut sejak diangkat menjadi pegawai

5. Bersedia untuk ditempatkan diseluruh wilayah kerja PLN Unit tempat yang bersangkutan (PLN Distribusi Jawa Timur,PLN P3B Jawa-Bali,PLN UIP VII Surabaya) sejak diangkat sebagai pegawai baru

6. Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari SMA, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya

7. Bersedia untuk tidak menikah antar pegawai PLN

C. Persyaratan Khusus:

1. DIUTAMAKAN berasal dari penduduk provinsi Jawa Timur dan dibuktikan dengan KTP

D. Proses Rekrutmen:

1. Mengirimkan berkas yang ditujukan kepada :

PANITIA REKRUTMEN SMA DAN SMK PT PLN (PERSERO)

DI     PO BOX   6106  SBSG

 

Pengiriman paling lambat 30 Mei 2013 (STEMPEL POS), dengan ketentuan dan kelengkapan berkas lamaran sbb:

a. Surat Lamaran ditujukan kepada : PT PLN (Persero) c.q Panitia Rekrutmen SMA/SMK PT PLN (Persero)

b. Riwayat Hidup (CV)

c. Copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir

d. Copy nilai akhir Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir

e. Copy Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir yang dilegalisir;

f. Copy KTP (Bagi yang belum memiliki KTP melampirkan Surat Keterangan  dari Kelurahan);

g. Copy SKCK yang masih berlaku yang dilegalisir

h. Pasfoto berwarna ukuran 4×6 sebanyak 3 lembar; (dituliskan nama lengkap   di balik foto)

i. Surat Keterangan Belum Menikah dari RT setempat

j. Surat Pernyataan Diri di atas Materai Rp. 6000,- (Isi surat pernyataan lihat  di Persyaratan Umum)

 

2.  Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan kedalam MAP BIRU yang kemudian dimasukan kedalam Amplop Coklat

 

3.  Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi berikutnya.

 

Tempat dan jadwal seleksi akan diumumkan kemudian melalui website PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur (http://www.pln.co.id/disjatim/ ) dan akan ditempel di Area PLN se Jawa Timur

 

Lain-lain:

1. Pelaksanaan Tes dilaksanakan dengan Sistem Gugur.

2. Dokumen yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut.

3. Pasca Seleksi :

a. Peserta tes yang lulus seleksi penerimaan pegawai akan dipanggil untuk

menjalani Diklat Prajabatan.

b. Peserta yang dinyatakan lulus, akan diterima menjadi Pegawai PLN sebagai Tenaga Pelaksana dengan usia pensiun 46 tahun.

4. Keputusan Tim Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) tidak dapat diganggu     gugat.

5. PT PLN (Persero) tidak melakukan korespondensi / surat menyurat dalam proses rekrutmen.

6. Seluruh panggilan Tes Seleksi akan diumumkan melalui website PLN Jatim : http://www.pln.co.id/disjatim/

7. Hati-hati terhadap Penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai / Pejabat / Tim Rekrutmen PT PLN (Persero).

8. PT PLN (Persero) Tidak memungut biaya apapun dalam Proses Rekrutmen ini.

 

25 May 2013 at 15:57 - Comments

Lowongan pekerjaan PJB Services bulan Mei tahun 2013

LOGO_PJB Services

REKRUTMEN PEGAWAI TEKNIK OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM ANGKATAN V (ODP-5)

PT PJB Services bekerjasama dengan Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya membuka kesempatan kepada Putra Putri Terbaik Indonesia untuk mengembangkan kemampuan, kompetensi dan karir dengan menjadi Pegawai PT PJB Services melalui program:

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM Angkatan V (ODP-5) PT PJB SERVICES

1. JURUSAN YANG DIBUTUHKAN:

a. Sarjana (S1) :

S1 Teknik Mesin
S1 Teknik Elektro (Arus Kuat/ Lemah)
S1 Teknik Fisika/ Teknik Instrumentasi
S1 Teknik Lingkungan
S1 Teknik Kimia
S1 Teknik Informatika

b. Diploma (D3):

D3 Teknik Mesin
D3 Teknik Kimia

2. PERSYARATAN UMUM:

a. Status pernikahan :

Untuk S1 diutamakan Belum Menikah
Untuk D3 belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Pelatihan ODP

b. Batasan Usia :

Untuk S1, kelahiran 1986 dan sesudahnya
Untuk D3, kelahiran 1988 dan sesudahnya

c. Nilai IPK : Untuk S1 dan D3, IPK > 2.70

3. BERKAS LAMARAN:

a. Menyerahkan berkas lamaran ke Student Advisory Center (SAC) Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya, dan dilampiri:

Riwayat Hidup (CV)
Copy Akte Kelahiran
Copy Kartu Keluarga
Copy Ijasah/ Keterangan lulus yang dilegalisir
Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
Copy KTP
Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar

4. METODE REKRUTMEN:

Menggunakan sistem gugur (selama proses seleksi, apabila ada ketidak sesuaian data ataupun jurusan peserta dengan yang dibutuhkan, peserta dinyatakan gugur).
Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui SAC ITS dan website www.pjbservices.com serta ditempel di lokasi tes.
Tahapan Tes meliputi:
Seleksi Administrasi
Tes Akademis & B. Inggris
Tes Psikologi
Tes Wawancara
Tes Kesehatan
Diklat ODP

5. LAIN-LAIN:

Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung
Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses ini.
Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak.

Berkas lamaran paling lambat dikirim tanggal 27 Mei 2013

Berkas lamaran dikirimkan ke :

STUDENT ADVISORY CENTER (SAC)
INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER
KAMPUS ITS, KEPUTIH SUKOLILO-SURABAYA (60111) — Update : Saturday, May 18, 2013

24 May 2013 at 14:49 - Comments

Lembaga bimbingan belajar privat FOTON ITS

privat 1

LBB FOTON ITS merupakan lembaga les privat yang menyediakan guru privat yang handal dan profesional dalam bidangnya.

Keunggulan LBB FOTON ITS :
1. Guru / Tentor Profesional dari UNESA, UNAIR, ITS yang siap datang ke rumah anda.
2. Tentor Tidak Cocok, Kami siapkan Tentor penganti
3. Evaluasi Perkembangan Siswa Tiap Bulan
4. Waktu bisa disesuaikan sesuai kesepakatan Bersama. Pagi/siang/malam

Biaya Yang Dibutuhkan :
Biaya Les Privat per Pertemuan (1,5Jam) adalah :
1. Rp 40.000 untuk jenjang TK dan SD
2. Rp 45.000 Untuk jenjang SMP kelas 1 dan 2
3. Rp 50.000 untuk jenjang SMP kelas 3
4. Rp 60.000 untuk jenjang SMA kelas 1 dan 2
5. Rp 75.000 untuk jenjang SMA kelas 3

Belajar lebih mudah dimana saja, untuk siswa TK, SD, SMP dan SMA

Segera Hubungi Kami
LBB FOTON ITS
Mobile : 081230991590
PIN BB : 2381CF50

11 February 2013 at 15:21 - Comments

Bahaya kartu kredit disekitar kita.

Memiliki kartu kredit sudah menjadi salah satu gaya hidup masyarakat Indonesia beberapa tahun belakangan ini. Berdasarkan catatan Bank Indonesia, pada tahun 2007 pengguna Kartu Kredit sebesar 9,1 juta orang. Pada akhir tahun 2011 mengalami kenaikan hingga 14,7 juta orang.

“Sayangnya jumlah pengguna kartu kredit tidak sejalan dengan pembayaran yang dilakukan kepada bank. Banyak transaksi pembayaran kartu kredit yang macet,” ujar Puji Atmoko, Ketua Tim Pengawasan Sistem Pembayaran BI dalam acara Talkshow di Demang Restoran, Jakarta, Senin (6/2)

Dalam Talkshow yang diselenggarakan Brava FM dan Media Indonesia ini, diungkapkan pemerintah dalam hal ini BI telah menerbitkan revisi Peraturan Bank Indonesia (PBI) tentang Alat Pembayaran Menggunakan Kartu (APMK).

Salah satu dari peraturan itu adalah, orang bisa memiliki kartu kredit bila gajinya minimal Rp3 juta. Bila memiliki lebih dari dua kartu kredit, maka jumlah plafon hanya tiga kali gaji pengguna kartu kredit.

“Peraturan ini diterbitkan untuk melindungi nasabah. Karena dulu banyak nasabah dengan gaji dibawah dua juta bikin kartu kredit, ketika harus bayar kesulitan. Ini yang kita hindari,” tambah Puji.

Puji sedikit memberi masukan bagi calon pengguna kartu kredit:
1. Jika gaji belum Rp3 juta sebaiknya tidak usah memiliki kartu kredit.
2. Anda masih bisa menggunakan cara pembayaran yang lain seperti kartu debit.
3. Jika sudah memiliki kartu kredit, sebaiknya tertib dalam membayar minimun payment, sehingga Anda tidak membayar bunga berbunga di bulan-bulan ke depannya.

Bagaimana dengan Anda?

Menurut pendapat saya secara pribadi sebagai berikut:
1. Kartu kredit membebani pengeluaran bulanan karena kita harus membayar iuran tahunan keanggotaan. (Mulai 250rb s/d 800rb setiap bulan)
2. Bunga kartu kredit sangat mencekik leher dan menggunakan sistem bunga-berbunga. (Mulai 48% pertahun)
3. Jika kita pernah mengalami gagal bayar di salah satu penerbit kartu kredit maka nama kita sudah diblacklist oleh BI (Bank Indonesia) dan kita tidak akan pernah disetujui untuk pengajuan kredit baru di bank manapun.
4. Kita akan selalu tergoda untuk bersikap konsumtif karena merasa memiliki tambahan uang tunai berupa kartu kredit dan banyaknya promo cicilan 0% dari pihak bank penerbit kartu kredit.

(Hasil renungan hari minggu tanggal 04 Nopember di rumah tercinta)

4 November 2012 at 11:53 - Comments

Lowongan PNS Kementrian Keuangan tahun 2012

  1. Persyaratan Umum
    1. Warga Negara Indonesia;
    2. Tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika/sejenisnya;
    3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
    4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
    5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri atau Pegawai Negeri;
    6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  2. Persyaratan Khusus
    1. Sarjana
      1.1. Mempunyai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Minimal 3,00 (Skala 4);
      1.2. Usia pada tanggal 1 Desember 2012, tidak kurang dari 18 Tahun, dan tidak lebih dari 26 Tahun.
    2. Diploma III
      2.1. Mempunyai Indek Prestasi Kumulatif (IPK) Minimal (Skala 4) 3,00 untuk DIII (Umum) dan 2,50 untuk DIII (Pelayaran);
      2.2. Usia pada tanggal 1 Desember 2012:

      1. Tidak kurang dari 18 Tahun;
      2. Tidak lebih dari 23 Tahun untuk DIII (Umum);
      3. Tidak lebih dari 30 Tahun untuk DIII (Pelayaran).
      2.3. Jenis Kelamin, Laki-laki;
      2.4. Tidak Buta Warna dan Tidak Cacat Badan;
      2.5. Tinggi Badan Minimal 160 cm;
      2.6. Memiliki Sertifikat ANT-III untuk Program Studi DIII Pelayaran (Nautika) dan ATT-III untuk DIII Pelayaran (Teknika).
    3. SMK
      3.1. Nilai rata-rata Ijazah, untuk SMK (Pelayaran) sekurang-kurangnya 6,50, dan sekurang-kurangnya 7,00 untuk SMK (Umum);
      3.2. Usia pada tanggal 1 Desember 2012, tidak kurang dari 18 Tahun, dan tidak lebih dari 26 Tahun untuk SMK (Pelayaran) dan tidak lebih dari 20 Tahun untuk SMK (Umum);
      3.3. Jenis Kelamin, Laki-laki;
      3.4. Tidak Buta Warna dan Tidak Cacat Badan;
      3.5. Tinggi Badan, Minimal 160 cm.

Untuk informasi lebih lengkap dan tatacara pendaftaran bisa dilihat di http://rekrutmen.depkeu.go.id

 

16 July 2012 at 11:47 - Comments

Jual beli emas batangan logam mulia ANTAM

Kami siap membeli emas batangan Logam Mulia ANTAM anda dengan harga 1% diatas harga buy back ANTAM.

Apakah anda berpikir angka 1% diatas harga buy back ANTAM adalah terlalu kecil??? Silakan hitung lagi!!!

Gold Bar ANTAM (www.logammulia.com)

Date : 23-04-2012 8:29:00
Buy Back Price :Rp 484.500/gram

Dari data diatas diketahui bahwa harga Buy Back ANTAM adalah Rp 484.500/gram, kami siap membeli dgn selisih 1% diatas harga buy back ANTAM.

Perhitungan detail :

Rp 484.500 x 1% = Rp 4.845

Kami siap membeli Logam Mulia ANTAM anda dgn harga = Rp 484.500 + Rp 4.845 = Rp 489.345/gram.

Sangat jauh lebih menguntungkan dibandingkan ANTAM dan semua toko emas di kota anda!!! (Bandingkan juga dgn harga di website jual-beli emas lain)

 

Best regards,
Rifky®
08563186430
Pin BB:277F8A33
www.dchanger.com

15 March 2012 at 15:28 - Comments

Di PLN, beking sudah tidak ada gunanya!

Senggolan Nazaruddin
Di PLN Beking Sudah Tidak Ada Gunanya



DUA kali nama PLN disenggol sedikit dalam kaitan dengan Nazaruddin yang kini lagi buron itu. Yang pertama PLN dikaitkan dengan tender batubara yang sampai membuat Nazaruddin bertengkar dengan partner bisnisnya. Yang kedua sekarang ini dalam kaitan dengan tender proyek PLTU Kaltim/Riau.

Diam-diam saya senang dua hal itu disebut-sebut. Pertama, saya bisa numpang ngetop sebentar. Kedua, saya memiliki momentum untuk mengampanyekan “PLN baru”.

Soal batubara itu, misalnya. Konon, Nazaruddin memberikan uang kepada Daniel Sinambela untuk modal ikut tender batubara di PLN. Daniel menang tender, tetapi tidak mengembalikan uang Nazaruddin. Daniel kemudian “dihajar”. Daniel masuk tahanan.

Yang terjadi adalah Daniel sebenarnya benar-benar menang tender. Bukan karena ada Nazaruddin di dalamnya. Tender itu dilakukan dengan sistem auction sehingga tidak ada peluang untuk diatur sama sekali. Semua orang tahu sistem auction itu begitu transparan sehingga sangat kecil peluang untuk terjadi permainan. Daniel menang tender karena penawaran harganya memang sangat-sangat rendah.

Saking rendahnya, Daniel barangkali kesulitan mencari batubara yang baik dengan harga yang masih bisa memberikan keuntungan baginya. Maka, batubara yang dikirim ke PLN pun batubara yang murah. Tentu tidak bisa memenuhi kualitas yang ditentukan PLN. Yang hebat, petugas PLN di lapangan berani menolak batubara ribuan ton tersebut. Akibat batubaranya ditolak oleh PLN, Daniel tidak mendapatkan uang dari PLN. Karena itu, Daniel juga tidak bisa mengembalikan uang Nazaruddin. Nazaruddin pun kehilangan uang puluhan miliar rupiah gara-gara ketegasan PLN.

Seandainya petugas PLN takut kepada Nazaruddin dan menerima begitu saja batubara yang jelek itu, tentu Nazaruddin bisa menyelamatkan uangnya yang puluhan miliar itu. Namun, karena batubaranya ditolak, lenyaplah uangnya yang sangat banyak itu.

Dalam hal ini, saya bangga dengan petugas PLN di barisan paling depan tersebut. Seandainya pegawai PLN tersebut bisa disogok, tentu semuanya beres. Toh batubara jelek itu dalam tempo sebentar sudah tercampur dengan ribuan ton batubara lain. Tidak akan gampang ketahuan. Tentu saja, saya bangga dengan pegawai PLN di bagian penerimaan batubara itu. Saking bangganya, sampai-sampai di DPR saya berseloroh: kalau saja petugas itu seorang wanita, akan langsung saya ciumi dia!

Bagaimana tender PLTU Kaltim/Riau yang disebut-sebut Nazaruddin sekarang ini? Saya pun penasaran. Sungguh, saya pun ingin tahu apa yang sebenarnya terjadi.

Tender tersebut dimenangkan oleh konsorsium PT Adhikarya (Kaltim) dan?konsorsium Rekayasa Industri (Riau). Sudah saya cek berulang-ulang bahwa proses tender sangat bersih dan profesional. Sampai-sampai teman terbaik saya yang telah berjasa menyelamatkan hidup saya kalah di tender ini.

Pertanyaannya: siapakah yang memberikan uang kepada Nazaruddin terkait dengan proyek ini? Apakah orang PLN? Atau pemenang tender? Sebaiknya, ini diusut. Saya sangat berkepentingan dengan hasil pengusutan ini. Kalau orang PLN yang memberikan uang, dari mana asal-usul uang itu dan apa tujuannya?

Namun, kalau pemenang tender yang memberikan uang ke Nazaruddin, untuk apa dia memberikan uang” Bukankah dia menang tender bukan karena bantuan Nazaruddin” Ataukah justru dia mengira menang tender itu berkat dukungan Nazaruddin?

Tentu, saya tidak tahu. Saya justru bertanya-tanya dalam hati. Kalau benar begitu, untuk apa pemenang tender itu memberikan uang ke Nazaruddin? Sedekah? Sumbangan? Mestinya, itu bukan sogok karena dia memenangkan tender bukan karena jasa Nazaruddin.

Saya penasaran atas pertanyaan-pertanyaan saya sendiri itu. Karena itu, saya mencoba mencari tahu. Hasil penelusuran saya agak mengecewakan: ternyata masih banyak peserta tender yang tidak percaya diri akan kemampuan mereka, lalu punya beking orang kuat. Mereka belum percaya bahwa PLN sudah berubah. Mereka belum percaya bahwa di PLN bisa berubah. Mereka tidak percaya bahwa beking itu sekarang tidak ada gunanya.

Itulah sebabnya mengapa masih ada peserta tender yang merasa perlu memiliki beking. Keberadaan beking itu sendiri punya dua cerita. Ada peserta tender yang memang mencari beking. Ada juga yang justru si beking yang mencari-cari peserta tender. Terutama, yang diincar adalah peserta yang sudah kelihatan punya peluang untuk menang. Si beking lantas menakut-nakuti si peserta tender bahwa kalau tidak dikawal, dia bisa saja kalah.

Emosi peserta tender itu pun menjadi labil. Di satu pihak dia sudah berada di ambang kemenangan. Peserta yang lolos tender tinggal sedikit, katakanlah tiga. Kejiwaannya pun menjadi kemrungsung. Dalam keadaan kemrungsung seperti itu, dia ditakut-takuti oleh si beking. Kalau tidak pakai beking, dia akan dikalahkan. Ketika mengucapkan kata “akan dikalahkan” itu, bisa saja si beking seorang-olah sudah bicara dengan pemilik proyek.

Dalam situasi seperti itu, peserta tender memilih jalan yang paling safe: diterima saja tawaran beking itu. Celakanya, tidak mustahil si beking tidak hanya mendatangi satu peserta, tetapi juga peserta tender lain. Dengan demikian, siapa pun yang menang, beking pulalah yang paling menang.

Saya sudah bisa menemukan cara bagaimana menyelenggarakan tender yang bersih. Bahkan sudah mempraktikkannya setahun terakhir ini. Tender-tender di PLN tidak akan terpengaruh oleh beking siapa pun. Bahkan, dalam tender terbesar dalam sejarah PLN bulan lalu, yakni tender proyek Rp 30 triliun di Jateng, PLN berhasil mengabaikan tekanan para beking yang tidak hanya datang dari dalam negeri, tetapi juga luar negeri.

Proyek Kaltim dan Riau itu tidak ada apa-apanya jika dibandingkan dengan proyek di Jateng tersebut. Tetapi, PLN berhasil lolos dari segala tekanan.

PLN sudah tahu bagaimana menyelenggarakan tender yang bersih, tetapi belum tahu bagaimana meyakinkan peserta tender agar menyadari bahwa beking sudah tidak ada gunanya! (*)

Dahlan Iskan
CEO PLN

28 July 2011 at 12:08 - Comments